O plano de cargos e salários é essencial para assegurar uma gestão eficiente dos custos com pessoal, além de contribuir significativamente para o aumento da motivação e engajamento dos colaboradores. Envolve a criação de descrições para cada posição, especificando as responsabilidades, requisitos, habilidades necessárias e objetivos do cargo. Além disso, inclui a definição de uma estrutura salarial justa e competitiva.
