Time Fredy Explica
Fredy Figner
"Nunca se acostume com menos do que você merece"
Psicólogo Clínico e Empresarial com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Possui MBA em Gestão Estratégica de Treinamento e Desenvolvimento, com formações complementares em Terapia Cognitivo-Comportamental, Psicologia Positiva e Arteterapia. Ao longo de sua trajetória, atuou diretamente na gestão de pessoas, liderando projetos voltados à saúde psicológica no ambiente de trabalho e contribuindo para a implantação de Recursos Humanos em empresas de diferentes portes e segmentos.
Fredy é certificado internacionalmente como facilitador da metodologia LEGO® Serious Play®, além de possuir certificações em cultura organizacional pelo Barrett Values Centre e em mentoring e coaching. Desenvolve trilhas de liderança personalizadas e já conduziu projetos internacionais, incluindo trabalhos realizados na Europa. É Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística).
Atua no desenvolvimento de lideranças e equipes, oferecendo coaching e mentoria para executivos e empresários. Realiza avaliações psicológicas e assessments de perfil, com foco no desenvolvimento individual e coletivo. Tem ampla experiência na promoção da saúde psicológica no trabalho, apoio a mudanças de cultura organizacional e implantação de práticas eficazes de gestão de pessoas.
GABRIELA DANTAS
CRP 06/194168
Psicóloga Clínica e Organizacional com experiência em Recrutamento & Seleção, Avaliação Psicológica e Psicossocial, Diagnóstico Organizacional, e Treinamento e Desenvolvimento Humano. Tem atuação em projetos de implantação na área de Recursos Humanos e desenvolvimento de liderança, além de ministrar treinamentos com temas diversos.
Formações: Analista DISC, Analista Mapa, Avaliação Psicossocial, Cargos e Salários, Liderança, PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, Seleção por Competência, NR-1 Descomplicada.
Eventos e congressos: CONARH 2024 e Summit Vittude 2025.
Psicóloga Clínica e Empresarial, pós-graduada em Psicologia do Trânsito. Possui cursos de testes psicológicos e comportamentais como Mapa de Personalidade, DISC e Mapa de Inventário Psicossocial. Atua com projetos de saúde mental para intervenções empresariais e plantão psicológico. Tem experiência em avaliação psicológica para normas regulamentadoras, como NR-1, NR-33, NR-34 e NR-35. Além disso, completou cursos em Psicologia Organizacional, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais seguros e produtivos. Experiência em projetos de implantação na área de Recursos Humanos e desenvolvimento de liderança.
NAIARA NASCIMENTO
CRP 06/165050
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão de RH em empresas multinacionais e nacionais. Especialista em gerenciamento de processos de mudança, transformação organizacional e desenvolvimento de estratégias de RH.
Atuação como Business Partner, desenvolvimento de times de vendas, gestão por competências, comunicação interna e gerenciamento de indicadores.
Formado em Psicologia pela USP, com MBA em Recursos Humanos pela FIA e pós-graduações em Excelência Gerencial e Treinamento e Desenvolvimento de RH. Fluente em inglês, francês e espanhol. Possui habilidades comprovadas em liderança, gestão de equipes e resolução de conflitos.
OSVANIR PEREIRA GOMES JUNIOR
CRP 06/48091
Consultora de Recursos Humanos, palestrante, facilitadora, psicoterapeuta integrativa e positiva, consultora empresarial parceira e apaixonada por aprender e ensinar.
Especialista em desenvolvimento humano, analista de perfil comportamental DISC e mentora. Graduada em Administração de Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopedagogia Institucional, Gestão Estratégica de Treinamento e Desenvolvimento, e MBA em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano.
Com mais de 25 anos de experiência generalista em Recursos Humanos, possui ampla atuação em todos os subsistemas da área, com destaque para o Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas.
Ao longo de sua carreira, liderou projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, engajamento, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças em empresas de diversos segmentos e tamanhos, colaborando para o crescimento sustentável e o senso de pertencimento.
ELAINE REGINA LIMA SILVA
Sociólogo formado pela UNICAMP, com especialização em Coordenação de Grupos Operativos (Instituto Pichon-Rivière). Possui trajetória profissional de mais de 26 anos em empresas nacionais, multinacionais e de consultoria em gestão empresarial (American Express, Antarctica, Hyster Yale Group, SENAC e VBMC Consultores) na área de RH e gestão empresarial.
Atua como consultor em projetos de Mapeamento de Valores e Identidade Cultural, Gestão Estratégica de RH, Renovação Organizacional e Gestão da Mudança, atendendo empresas de diferentes portes e segmentos.
Professor do SENAC nos programas de Remuneração Estratégica e Administração de RH. Lecionou no Instituto Racine, nos cursos de pós-graduação em Gestão e Tecnologia Farmacêutica, na disciplina de Gestão de Pessoas. Facilitador dos Grupos de Estudos da ABRH/SP.
LUIZ EVERARDO MUEZERIE
NAIARA NASCIMENTO
"Só o bem entra, e só o amor fica!"
CRP 06/165050
Psicóloga Clínica e Empresarial, pós-graduada em Psicologia do Trânsito. Possui cursos de testes psicológicos e comportamentais como Mapa de Personalidade, DISC e Mapa de Inventário Psicossocial. Atua com projetos de saúde mental para intervenções empresariais e plantão psicológico. Tem experiência em avaliação psicológica para normas regulamentadoras, como NR-1, NR-33, NR-34 e NR-35. Além disso, completou cursos em Psicologia Organizacional, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais seguros e produtivos. Experiência em projetos de implantação na área de Recursos Humanos e desenvolvimento de liderança.
ELAINE REGINA LIMA SILVA
Consultora de Recursos Humanos, palestrante, facilitadora, psicoterapeuta integrativa e positiva, consultora empresarial parceira e apaixonada por aprender e ensinar.
Especialista em desenvolvimento humano, analista de perfil comportamental DISC e mentora. Graduada em Administração de Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopedagogia Institucional, Gestão Estratégica de Treinamento e Desenvolvimento, e MBA em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano.
Com mais de 25 anos de experiência generalista em Recursos Humanos, possui ampla atuação em todos os subsistemas da área, com destaque para o Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas.
Ao longo de sua carreira, liderou projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, engajamento, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças em empresas de diversos segmentos e tamanhos, colaborando para o crescimento sustentável e o senso de pertencimento.
LUIZ EVERARDO MUEZERIE
Sociólogo formado pela UNICAMP, com especialização em Coordenação de Grupos Operativos (Instituto Pichon-Rivière). Possui trajetória profissional de mais de 26 anos em empresas nacionais, multinacionais e de consultoria em gestão empresarial (American Express, Antarctica, Hyster Yale Group, SENAC e VBMC Consultores) na área de RH e gestão empresarial.
Atua como consultor em projetos de Mapeamento de Valores e Identidade Cultural, Gestão Estratégica de RH, Renovação Organizacional e Gestão da Mudança, atendendo empresas de diferentes portes e segmentos.
Professor do SENAC nos programas de Remuneração Estratégica e Administração de RH. Lecionou no Instituto Racine, nos cursos de pós-graduação em Gestão e Tecnologia Farmacêutica, na disciplina de Gestão de Pessoas. Facilitador dos Grupos de Estudos da ABRH/SP.
OSVANIR PEREIRA GOMES JUNIOR
CRP 06/48091
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão de RH em empresas multinacionais e nacionais. Especialista em gerenciamento de processos de mudança, transformação organizacional e desenvolvimento de estratégias de RH.
Atuação como Business Partner, desenvolvimento de times de vendas, gestão por competências, comunicação interna e gerenciamento de indicadores.
Formado em Psicologia pela USP, com MBA em Recursos Humanos pela FIA e pós-graduações em Excelência Gerencial e Treinamento e Desenvolvimento de RH. Fluente em inglês, francês e espanhol. Possui habilidades comprovadas em liderança, gestão de equipes e resolução de conflitos.
UPLevel Marketing Digital – All Rights Reserved