Para sua empresa
CONQUISTE A EXCELÊNCIA EMPRESARIAL
Trabalhamos no desenvolvimento de empresas e pessoas, evoluindo para criar um ambiente onde o potencial floresce e as inovações surgem.
Treinamentos e Desenvolvimento de liderança
Mentoria
Palestras que transformam e inspiram o crescimento empresarial
Avaliação Psicológica Profissional
(Assessment Psicológico)
Cursos para aprimorar seus
conhecimentos
Roda de Conversa
Atendimento psicológico
in company
Conheça o livro “Era uma vez, no mundo corporativo” uma obra que traz reflexões poderosas e práticas sobre o desenvolvimento humano, emoções e habilidades essenciais. Ideal para quem busca autoconhecimento, o livro oferece fábulas e histórias que vão te ajudar a lidar com os desafios do ambiente corporativo, além de trazer ferramentas valiosas para treinamentos, grupos e sessões de coaching.
Não perca a chance de transformar sua visão sobre o mundo corporativo e seu desenvolvimento pessoal.
Diferenciais
Destaque-se no mercado com soluções assertivas
Atendemos diversos
segmentos
Diagnóstico Organizacional para
soluções personalizadas
Experiência e
expertise
Somos muito mais que números, somos agentes de transformação, guiando empresas rumo ao sucesso.
anos proporcionando o sucesso empresarial
empresas
transformadas
colaboradores impactados
Clientes





















O que é a psicologia empresarial?
Ela visa compreender o comportamento humano nas empresas, promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, melhorar a eficiência e produtividade no ambiente de trabalho, além de buscar soluções para os desafios e conflitos organizacionais
. Em resumo, a psicologia empresarial busca criar um ambiente saudável e estimulante para os funcionários, contribuindo para o sucesso e o crescimento das empresas.
Benefícios da psicologia
empresarial para o seu negócio
Desenvolvimento das forças e virtudes dos indivíduos, permitindo o aproveitamento de seus pontos fortes e aumentando o engajamento e desempenho no trabalho.
Construção de relacionamentos saudáveis e positivos no ambiente de trabalho, fortalecendo a colaboração, a comunicação eficaz e o trabalho em equipe.
Promoção do bem-estar e da resiliência dos colaboradores, cultivando emoções positivas e gerando menos estresse no trabalho.
Fortalecimento da capacidade de lidar com desafios e adversidades, promovendo a resiliência e a recuperação eficaz diante de situações difíceis.
Contribuição para uma liderança inspiradora e eficaz, motivando e engajando as equipes.
Melhoria do clima organizacional, aumentando a satisfação no trabalho.
Obtenção de vantagens competitivas, como maior produtividade e satisfação dos funcionários, ao incorporar os princípios da psicologia positiva.
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Potencialize o crescimento da sua empresa com soluções de excelência e expertise de alto nível.
Fredy Figner
Desenvolvimento empresarial/organizacional
Gabriela Dantas
Psicóloga com foco em recrutamento e seleção e avaliação psicológica.
Psicóloga Organizacional
Analista DISC
Certificada pelo Teste Psicológico Mapa
Analista em Recrutamento e Seleção por competências
Curso PDI – Plano de desenvolvimento individual
Curso de Liderança
Curso Avaliação Psicossocial
O que nossos clientes
falam da gente?
Depoimento 8
Gostaria de agradecer imensamente ao Fredy Figner pela honra de ter nos premiado com uma palestra sobre inteligência emocional em tempos de home office. Nossa equipe estava muito aflita e não sabendo como lidar com seus medos, incertezas e ansiedades diante dessa pandemia. Fredy é um profissional diferenciado. É um psicólogo qualificado e, sobretudo, humano, levando empatia para dentro de nossa empresa. Soube conduzir o tema com leveza, indicando práticas para tornar nosso trabalho em casa mais produtivo e menos angustiante. Recomendo o trabalho do Fredy Figner a meus parceiros, amigos e familiares, por se tratar de um profissional com didática, amplo conhecimento e generosidade.
Depoimento 7
Desenvolvimento das forças e virtudes dos indivíduos, permitindo o aproveitamento de seus pontos fortes e aumentando o engajamento e desempenho no trabalho.
Depoimento 6
Construção de relacionamentos saudáveis e positivos no ambiente de trabalho, fortalecendo a colaboração, a comunicação eficaz e o trabalho em equipe.
Depoimento 5
Promoção do bem-estar e da resiliência dos colaboradores, cultivando emoções positivas e gerando menos estresse no trabalho.
Depoimento 4
Fortalecimento da capacidade de lidar com desafios e adversidades, promovendo a resiliência e a recuperação eficaz diante de situações difíceis.
Depoimento 3
Contribuição para uma liderança inspiradora e eficaz, motivando e engajando as equipes.
Depoimento 2
Melhoria do clima organizacional, aumentando a satisfação no trabalho.
Depoimento 1
Obtenção de vantagens competitivas, como maior produtividade e satisfação dos funcionários, ao incorporar os princípios da psicologia positiva.
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